Повышение зарплаты медикам в 2019 году в России последние новости

Зарплата медиков в 2019 году: прогноз

Повышение зарплаты медикам в 2019 году в России последние новости

Уровень зарплаты медиков в 2019 году беспокоит большую часть отечественных граждан. Любой сотрудник медицинской сферы хочет получить оплату, которая соответствует объему его работы, напряжению, но надежды однозначно не оправдываются.

Полученных средств едва достаточно, чтобы отложить на проезд от дома до работы, заплатить коммуналку, приобрести одежду и продукты питания, решить бытовые нюансы.

Не глядя на то, что отпуск хочется провести интересно, приходится отталкиваться от возможностей и трудового года.

Единственное, медицинские работники заслуживают приличную зарплату, так как среди основных миссий – охрана здоровья отечественного населения, а профессиональный путь медика однозначно непростой. При этом уровень зарплат не соответствует реальности, а также экономическим показателям.

Оклады в государственных медицинских учреждениях далеки от показателей частных клиник, не считая дохода иностранных докторов. В новом году чиновники обещают сделать все возможное, чтобы проблема не была столь острой, а отечественная медицина относилась к финансово престижным профессиям.

В принципе, тревожные звоночки, касающиеся финансирования медицинской сферы, уже не звучат. Лучше акцентировать внимание на том, какие реальные перемены должны произойти и что действительно способно порадовать докторов?

Каким образом формируется з/п врачей?

Основной доход, который получают медики, формируют из таких показателей:

объема оклада
дополнительных выплат, где учитывается нагрузка, интенсивность работы
добавочных премий за выслугу лет или высокую категорию
компенсационные доплаты и другие коэффициенты, принятые отдельно по регионам

Когда пересматривается доход определенных категорий сотрудников государственной сферы, должен подниматься именно оклад. Он может подвергаться индексации.

Базовые оклады врачей, по большему счету, минимальные, их часть стабильного финансирования формируется благодаря премиальным выплатам, переработкам и совместительству.

Это предполагает некоторые хлопоты, ведь индексация з/п в 2019 году скажется на объеме плохо, начисление дополнительных выплат – не прерогатива государства, этим занимается руководство медицинских учреждений.

Как выглядит ситуация в целом?

Следует отметить тот факт, что несколько лет назад российский президент подписал указ. В данном распоряжении уровень зарплаты докторов в 2018 году обязан увеличиться на 200%, если сопоставить со средним доходом граждан.

Чиновники из регионов говорят, что указ выполняется, на большинстве территории России оклады докторов порядка 180% среднерегиональных з/п.

В бюджете ныне выделено финансирование, позволяющее в будущем поднять доход медицинских работников, еще в прошлом году провели индексацию на уровне 5,5%.

В принципе то, что статистические ведомства отметили увеличение оплаты труда, можно назвать оптимизацией. В большинстве учреждений ныне стабильно сокращают персонал, в связи с этим начинается уплотнение, затем объединение больших отделений.

По непроверенной информации, лишь в течение последних 5 лет уволили или перевели на другое место почти 90 тысяч людей, ранее занимавших должность в государственных медучреждениях.

Те, кто временно на своем месте, обязаны работать с учетом стабильно увеличивающейся нагрузки, трудиться на 1,5 ставки, и даже брать ночные подработки.

Не глядя на столь серьезные подвиги на этом поприще, доктора отмечают снижение реального уровня прибыли. Все связано с тем, что итоговые суммы формируют за счет сложения вариативной части и оклада.

Большинство руководителей больниц и поликлиник выполняют критерии указа крайне просто, поднимают оклад, с целью снизить дополнительные премии. Отныне для большинства врачей стабильная зарплата – 30 тысяч рублей, а вот младший либо средний персонал довольствуется 20 тысячами.

Медицинские работники говорят, что получают меньше, нежели до того, как «подняли» зарплату.

Доктора из 25 регионов поведали, что к окладу им прибавили почти 1 тысячу рублей, а в некоторых областях это сумма до 50 рублей.

Если проанализировать ситуацию по регионам, становится понятно, что средняя зарплата для Калмыкии в медицинской сфере – 27 тысяч, в Ульяновске – 30 тысяч, в Самаре – 35 тысяч, в Пензе и Осетии – 22 и 28 тысяч соответственно. Чуть лучше у тех, кто трудится в столице, в Петербурге, на Сахалине, и так далее, власть подняла оклад еще на 6 тысяч рублей, и средний доход почти 117 тысяч.

Если говорить об индивидуальных категориях медиков, тех же терапевтов, сразу понятно, что есть региональные диспропорции. В столице доктор получает 60 тысяч, а по области едва 45 тысяч. Столь интересная статистика не особо реально отражает нынешнее финансовое положение РФ.

Сотрудники соответствующего ведомства считают среднюю з/п докторов, которые трудятся в клиниках разных форм собственности. При этом в городских больницах зарплаты однозначно ниже, нежели в частных клиниках медицинской отрасли.

Если сопоставить с выплатами, которые начислены иностранным врачам, ситуация явно плачевная, к примеру, терапевты США зарабатывают около 416 тысяч рублей, французы и немцы по 200 и 225 тысяч соответственно.

Правительство уже успело прокомментировать ситуацию с такими диспропорциями, объясняя, почему в северных областях надбавки выше.

Остальные врачи должны постепенно разбираться с местными чиновниками, ведь ежегодно федеральный бюджет формируют с учетом повышения оклада.

Максимум, на который следует рассчитывать – деление повышения на 2 части, первоначально з/п повысят на общем уровне, а после на региональном, учитывая местные коэффициенты.

Немаловажно, что в 2018 году финансирование хотят увеличить, и для медработников готовы выделить 80 миллиардов. Речь идет о нормативе, предложенном каждому человеку, а еще учитывается полис медицинского страхования, в итоге в казне нужна сумма в объеме более 333 миллиардов в национальной валюте.

Чего ожидать от 2019 года?

Представители Министерства финансов настаивают, что бюджетные зарплаты обязаны увеличиться на 23%, а прирост по отраслям будет порядка 4,1%, получается, оклады скорректируют с учетом инфляции.

В итоге, буквально к началу 2019 года полностью выполнят указанные финансовые обязательства, изложенные в президентских указах.

Медицинский персонал будет получать выплаты, соответствующие средним показателям по государству, а вот высококвалифицированные узкопрофильные врачи могут рассчитывать и на большее поощрение.

Также нужно сказать, что з/п людей, которую платят из госбюджета, должна подниматься за 2 этапа, появится прибавка для бюджетников, что явно выше, нежели инфляционные проявления.

Мэр подчеркнул, что за 2 года доходы медиков увеличились на 40%, и уже с 2018 год оклад составит около 140 тысяч рублей, это в 2 раза больше, нежели среднемесячная зарплата по столице.

В принципе, сотрудники медицинской сферы данные сведения не подтверждают, подчеркивая, что получают до 65 тысяч. В целом, 3-летняя индексация все же будет выплачена в приличном объеме.

Некоторых граждан смущает тревожная информация касательно проблем с финансированием Фонда медицинского страхования. Он пополняется благодаря взносам из зарплаты наемных сотрудников.

Нормы, которые указывали ранее, оказываются недостаточными. В начале 2019 года может появиться некий дефицит, поэтому из бюджета требуется еще 95,5 миллиардов. Подводя итоги, понятно, что сумма недостаточности будет на уровне 43 миллионов рублей.

Ранее медиков предупреждали, что резервы Фонда в полной мере покроют увеличение заработной платы.

Но ныне средств не хватает, ведь Фонд обязан финансировать приобретение оборудования, благодаря которому оказывают высокотехнологичную медицинскую помощь.

Придется временно остановить выполнение президентских указов, чтобы увеличить доходы персонала, а это способно уменьшить траты на покупку лекарств, заказ нового оборудования, необходимый ремонт.

Частично чиновники предлагают повышать страховые платежи, которые взимают с обеспеченных местных жителей. Не исключено, что это даст шанс повысить зарплату медработникам.

По статистике, соединив зарплаты государственных докторов и частников, выйдет средняя зарплата в 47-50 тысяч рублей.

Решить проблему реально более простым путем, нужно массово сократить штат и поднять объем ставок на 1 медицинского сотрудника. Доктор, который трудится на 2 ставки, обязан получать в 2 раза больше.

Иной аспект, способный отразиться на качестве обслуживания пациентов – нереальная нагрузка, в итоге врач будет страдать от недомоганий, ухудшится личное здоровье.

Что нужно знать о врачах?

Перед тем, как стать профессионалом своего дела, потенциальный специалист проходит колоссальное количество испытаний. Ему приходится попробовать силы в разных жизненных сферах. После школы начинается обучение, длящееся не менее 6 лет.

Сложности бывают даже на первых порах, так как придется осмыслить несколько сложных медицинских направлений, притом не рекомендуется расслабляться или игнорировать лекции, так как недостаток нужных данных способен привести к летальному исходу потенциального пациента.

Более того, долгое время личная жизнь тоже второстепенна, выбор профессии сложен из-за того, что придется тратить даже свободное время на учебу, к которой повышенные требования.

Доктор обязан проявлять ответственность, решительность, милосердие и терпеливость. Настоящий врач не имеет права не сочувствовать чужому горю.

Порой, жертвуя индивидуальными планами либо интересами, специалист приходит на помощь, даже если возможен риск для личного здоровья.

Профессия доктора – значит больше, нежели банальное обучение определенным действиям либо навыкам. Мало знать теорию, впереди ждут долгие годы практики. Такие специалисты появились еще в древности, стараясь лечить разнообразные недуги.

При этом в ход шли самые разные приспособления, в частности корни, плоды, травы, из компонентов делали настойки. Тогда данных людей выделяли, считая божескими посланниками, ведь проблемы считали наказанием высших сил.

Лекарей не просто уважали, а и немного боялись, предполагая, что маги могут обратить появившийся результат. Сама профессия зародилась благодаря достаточно яркой личности.

У большинства медицина вызывает ассоциацию с Гиппократом. Он стал тщательно учить и анализировать строение человеческого организма. Люди делятся по темпераменту, и это тоже его заслуга.

Великий человек в корне поменял человеческое сознание, позволяя отречься от стереотипов о прямой связи религии с медициной.

Он лишь доказал, что болезни, как следствие патологии в организме, поэтому лечение проводится с учетом симптомов.

Зарплата медиков в 2019 году

Профессия медицинского работника одна из самых ответственных, поэтому именно такие работники должны получать адекватный доход за свой труд.

Если же врач вынужден постоянно брать дополнительные часы, искать подработки или трудится на полставки в частной клинике, то он не в силах на протяжении длительного времени оказывать качественную медицинскую помощь.

Врач просто устает от непосильного объема работы, поэтому медикам и надо платить достойную зарплату. Так какой же будет зарплата медиков в 2019 году, действительно ли ее повысят или в этот раз придется довольствоваться индексацией.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же.

Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений.

В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата.

Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы.

В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Заявленные 180% и размеры фактических зарплат

Идея была правильной, предполагалось, что к 2017 году зарплата врачей достигнет величины в 180% относительно средней по региону. К 2018 году цифра должна была достичь 200%, при этом для среднего и младшего медицинского персонала зарплата планируется в размере 100 процентов относительно средней по региону.

Те же 180-200 % могут быть действительно реальными цифрами во всех отчетах и статистических данных. Только не стоит забывать, что фактически зарплата в 2 раза больше средней по области проживания в рублях может быть довольно скромной.

К тому же кризисная ситуация в стране повлияла на доходы работников во всех сферах, что в ряде случаев привело к падению их зарплат. В следствии этого упала и средняя зарплата, поэтому большая часть показателя в 180% появилась без реального увеличения дохода медиков. Т. е.

им не столь сильно увеличили выплаты, сколько «просели» средние показатели по региону. При этом не стоит забывать и про манипуляции с ростом окладной части без фактического увеличения заработной платы.

Сами же зарплаты вовсе не так велики, как думают многие. Официальная статистика далеко не так точна, особенно в плане отражения размера дохода граждан. По факту большинство медицинских работников получают зарплату порядка 20-35 тысяч рублей.

Причем меньшая цифра — это доход младшего и среднего персонала, а сами врачи получают чуть больше. Это не значит, что почти все доктора имеют з/п в 35 000 рублей, до таких выплат еще нужно «дослужиться».

Впрочем, есть и те, кто получает более 50 тысяч рублей.

По статистике за 2017 год в ряде регионов была зафиксирована довольно низкая зарплата врачей со всякими доплатами. Для примера можно рассмотреть 5 областей и республик по возрастанию доходов:

  1. Калмыкия — 27,3 т. р.
  2. Северная Осетия — 28 т. р.
  3. Ульяновская — 30 т. р.
  4. Пензенская — 33,4 т. р.
  5. Самарская — 35 т. р.

В то же время в столице простой терапевт вполне может получать свыше 60 тысяч, а если взять средний доход медиков в некоторых регионах, в том числи и в Московской области, то суммы получаются довольно большие.

Для примера можно рассмотреть среднюю зарплату врачей их обеих столиц, Чукотки и ХМАО — сумма получилась порядка 117 тысяч рублей. При этом многие сразу же скажут, что такие суммы неприлично большие, в то время когда другим врачам платят по 30 т. р.

Неравномерность зарплат реально присутствует, но все же не достигает таких величин — на размер средних доходов влияют начисления главврачей, нейрохирургов и других высокооплачиваемых специалистов.

Планируемые повышения зарплат и реальные возможности бюджета

Несколько лет назад появились так называемые «майские указы».

Относительно этих распоряжений зарплата медицинских работников должна увеличиваться в течении длительного времени на неприлично большой размер процентов.

Изначально предполагалось планомерное повышение дохода врачей до солидного размера, настолько убедительного, чтобы медикам не приходилось набирать множество подработок, сохраняя при этом высокий уровень жизни.

Даже людям, далеким от сферы экономики, ясно, что деньги на заработные платы медработников государственных учреждений идут из бюджета.

После бесконечного потока кризисных явлений и столь стремительного падения стоимости нефти, в бюджет стало поступать значительно меньше денег.

Если бы ситуация была кратковременной, то проблем удалось бы избежать, но стоимость нефти слишком долго оставалась низкой, поэтому многим прогнозам не суждено сбыться.

Чтобы реализовать задуманное повышение зарплат медиков в 2019 году, нужно найти в бюджете «свободных» 95,5 млрд рублей. Аналогичная мера в 2020 году потребует еще 170 млрд рублей. Закон есть, но денег на его выполнение нет, причем по вполне объективным причинам.

Вопрос с повышением заработных плат врачам завис, по закону положено увеличение, но высока вероятность того, что появятся дополнительные нормативные акты, переносящие выполнение задуманного на более поздние сроки.

При этом никто не запрещает надеяться на то, что ситуация срочно исправиться, в бюджет начнут поступать крупные доходы, а зарплата вырастет в ранее обещанные периоды.

Какая будет зарплата у врачей в 2019 году?

Зарплата врачей в России значительно отличается от уровня оплаты труда работников данной сферы в европейских странах и США. Оклад российских врачей значительно уступает показателям коллег других стран, что вызывает негодование. Ведь работа врача — это охрана здоровья и жизни людей, которые ежедневно нуждаются в оказании качественной медицинской помощи.

Врачи должны знать, что их труд высоко ценится, тогда количество спасенных жизней и излеченных болезней будет только расти. Для этого необходимо повысить оклад, приблизив заработок врачей к европейским стандартам.

Зарплата врачей в 2019 году должна быть увеличена с учетом инфляции в стране. Для работников реанимации необходимо увеличить уровень заработной платы на 8-14%. Об этом говорилось на пленуме медицины катастроф.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, которая подлежит выплате медицинскому работнику, строится из следующих показателей:

  • оклад работника;
  • дополнительные выплаты;
  • надбавка за стаж и категорию;
  • региональные коэффициенты.

При изменении оплаты труда отдельным категориям работников государством, индексируется лишь первый показатель — оклад. Учитывая, что большую часть заработной платы составляют премиальные выплаты, сумма после индексации увеличивается несущественно.

Если повышение зарплаты медикам в 2019 году будет строиться по тому же принципу, то не стоит ожидать существенного повышения уровня оплаты труда. Начисление премиальных рассчитывается руководством медицинских учреждений, а это не исключает субъективной оценки.

Анализ текущей ситуации

Президентом РФ был издан указ, по которому оплата труда медиков уже в 2018 году должна быть увеличена на 200% по сравнению со средним уровнем дохода в регионе.

Региональные власти говорят о том, что реформа идет полным ходом, но как обстоят дела на самом деле?

Следует отметить, что вопрос повышения заработной платы работников решается путем «оптимизации»: в медицинских учреждениях сокращается персонал, в связи с чем растет загруженность тех врачей, кто сохранил за собой рабочее место. По некоторым данным за последние 5 лет уволились или перешли на новое место уже около 90 тыс. человек, трудившихся в государственных медицинских учреждениях.

Даже несмотря на существенное повышение нагрузки, врачи говорят об уменьшении реального дохода.

Связано это с тем, что многие медицинские учреждения выполнили указ по своему, увеличив оклад работников, при этом существенно снизив дополнительные выплаты.

На сегодня средняя заработная плата врачей в большинстве регионов составляет около 30 тысяч рублей, а младшего и среднего медицинского персонала — 20 тысяч.

Представители Ненецкого АО, Еврейского АО, Ингушетии и Архангельской области заявляют о том, что заработная плата после «повышения» стала меньше. Врачи 25 регионов говорят о повышении заработной платы на тысячу рублей, а представители Воронежа и Алтая заявили о повышении зарплат на 32-53 рубля, чем вызвали негодование общественности.

Если проанализировать ситуацию в регионах, то можно получить следующие показатели:

  1. Минимальная средняя заработная плата медиков зафиксирована в Калмыкии — 27,3 тыс. руб., Ульяновские работники получают около 30 тысяч, самарские — 35, а осетины — 28 тысяч рублей.
  2. Больше повезло медикам Сахалина, Чукотки, Москвы, Санкт-Петербурга и Ханты-Мансийска — региональными властями оклад был повышен на 6 тысяч рублей, а средний заработок врачей составляет 117 тысяч рублей ежемесячно.
  3. Если судить по отдельно взятым категориям врачей (к примеру, терапевт), то сразу видна существенная разница между регионами: в Москве такой специалист получает около 60 тыс. руб., а стоит начать работу в области, тогда оплата сразу падает до 45 тыс. руб.

Но не стоит слепо верить статистике, ведь такие данные составляются исходя из анализа всей отрасли, включая коммерческие клиники. Врачи таких клиник получают заработную плату, иногда в разы превышающую уровень оплаты государственных врачей, что повышает средний уровень заработка.

Стоит надеяться, что ситуация с зарплатами медикам в 2019 году изменится в лучшую сторону, ведь финансирование производится ежегодно, а индексирование происходит исходя из количества граждан, прикрепленных к медицинскому учреждению по полису ОМС.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

Министерство финансов утверждает, что зарплаты бюджетников должны увеличиться на 23%, а увеличение по отраслям составит 4,1%. Из этого следует, что будут внесены изменения с учетом инфляции учетом инфляции.

Медицинский персонал должен получать зарплату, равную средним показателям по государству, а специалисты узкого профиля с высокой квалификацией могут надеяться на достойное поощрение своей деятельности.

Ранее сообщалось, что увеличение зарплаты медицинских работников будет произведено за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования, однако, этого может быть недостаточно.

Исходя из всего выше сказанного, нельзя однозначно говорить о том, какая будет зарплата у медиков в 2019 году. Хотя, если верить прогнозам статистических организаций, после проведения индексации средний заработок врачей составит 47-50 тысяч рублей ежемесячно.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь об увеличении медицинских работников заходит не в первый раз, ранее, согласно указам президента, подписанных в мае 2012 года, уже в 2017 году уровень оплаты труда должен быть увеличен до 180% от средней зарплаты по регионам, а в 2018 году зарплата медиков должна быть в два раза больше средней зарплаты по региону. Несмотря на то, что большинство работников отрасли не ощутили на себе эффективность реформы, однако, отчетная документация, в которой появились нужные данные, говорит о ее реализации.

На самом деле, дела обстоят несколько иначе, а в рамках «оптимизации» были проведены следующие мероприятия:

  • сокращение ставок;
  • объединение медицинских участков;
  • увеличение переработок и числа ночных смен.

Нагрузка на каждого специалиста существенно возросла. При этом уровень дохода немного повысился, или остался на прежней отметке. Для тех, кто работает в привычном режиме, средняя заработная плата составляет:

  • 27-35 тысяч у врачей;
  • 20 тыс. руб. —  у младшего медицинского персонала.

Остается только надеяться, что в 2019 году ситуация изменится и зарплата медикам будет действительно увеличена.

10.11.2018

Зарплата медиков в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются.

Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию.

Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой.

При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики.

Те оклады, что начисляются государственными медучреждениями, далеки от уровня частных клиник, не говоря уже о зарплатах иностранных врачей.

Власти обещают, что скоро профессия врача в России станет престижной, а зарплаты — высокими.

Сдержат ли они свое обещание на этот раз?

В 2019 году власти пообещали сделать всё, чтобы эта проблема перестала быть актуальной, а российская медицина вернулась в число финансово престижных профессий.

Впрочем, тревожные звоночки касательно финансирования медсферы звучать не перестали. Давайте поговорим о том, на какие реальные изменения могут рассчитывать те, кто посвятил свою жизнь защите здоровья россиян.

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования.

Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2019 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях.

Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Выход есть, и он заключается в реформе, частью которой является новая достойная зарплата для медиков, призванная принести ощутимое улучшение благосостояния врачей уже в 2019 году, а также другие мероприятия, направленные на повышение престижности профессии.

Начисление заработной платы врача

Заработная плата медработника, как и во многих других сферах, состоит из таких составляющих:

  • оклад;
  • доплата за интенсивность труда;
  • надбавки за выслугу лет и категорию;
  • региональные надбавки и компенсационные доплаты, начисляемые с учетом корректирующих коэффициентов, принятых для ряда регионов РФ;
  • премиальные выплаты, ночные, переработка часов и т.д.

При этом индексации подлежит только первый параметр – ставка (базовый оклад), тогда как размер вариативной составляющей реального дохода врача во многих государственных учреждениях резко падает, что отмечают сами медики.

Конечно, если взять статистику крупных медицинских центров Москвы, Санкт-Петербурга и других мегаполисов России, то процент оттока кадров будет не большим, но в масштабах всей страны за 5 последних лет из медицины ушли более 90 000 специалистов, что является подтверждением того, что проблема существует и требует незамедлительного решения.

Что ожидать в 2019 году?

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким.

Такие негативные события, как паление цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет.

При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Естественно, никто не отменял индексацию и с 1го января 2019 года оклад медикам увеличивают на 5,5%, которые даже не покроют прогнозируемый рост цен на различные группы товаров.

Будет ли реализовано обещание о существенном повышении зарплаты, сказать сложно. Скорее всего, этот закон пополнит список проектов, которым суждено остаться только на бумаге, а уже к началу нового календарного года появится список поправок, отодвигающих выполнение обещания на более удаленные даты. А как бы хотелось, что бы это предположение было ошибочным…

Зарплата медиков в 2019 году в России. Последние новости

Медицина – одна из самых противоречивых сфер. С одной стороны, она призвана поддерживать здоровье граждан на должном уровне. Но с другой, труд медицинских работников, которые ответственны за сохранность здоровой нации, не всегда достойно оплачивается. Особенно это касается бюджетной сферы.

В итоге многие квалифицированные специалисты вынуждены переходить в частные клиники, лишая своих услуг многих граждан, которые не могут себе позволить оплату медицинских услуг. Власти страны знают об этой проблеме, поэтому уже к 2019 году обещают, что зарплата медиков станет соответствовать престижности профессии.

СОДЕРЖАНИЕ

Из чего складывается зарплата врачей в России

Средняя зарплата медицинского работника складывается из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений, связанных с интенсивностью нагрузок и сложности работы;
  • выплат, формирующихся исходя из присвоенной категории и выслуги лет;
  • доплат и корректирующих коэффициентов, установленных отдельно в каждом регионе.

В случае повышения оплаты труда за основу берется только оклад. Именно он подвергается обязательному индексированию. Но проблема в том, что оклад – это малая толика, которую получает медработник.

Основной его заработок складывается из премиальных, переработок и совместительства. А за это ответственно не государство, а медучреждение.

Поэтому обязательная индексация особой роли в повышении отплаты труда не играет.

Как складывается ситуация сегодня: последние новости

Еще несколько лет назад президент РФ майскими указами постановил увеличение заработной платы медицинских работников до двухсот процентов от среднего уровня оплаты труда по региону уже к 2018 году.

Власти на местах утверждают, что постановление успешно выполняется: в 2017 году в большинстве субъектах Российской Федерации зарплата медработников достигла 180% от уровня среднерегионального вознаграждения.

Кроме того, глава социальной сферы РФ Ольга Голодец заявила, что для дальнейшего увеличения оклада работников медицинской сферы в бюджете финансирование заложено. Чтобы не быть голословной, она сослалась на индексирование окладов в октябре 2017 года на 5,5%.

По данным росстата рост оплаты труда во многом связан с сокращением персонала и объединением целых отделений. Статистические данные гласят, что за последние пять лет перешли в другие места или были уволены порядка девяноста тысяч человек. Оставшиеся медицинские работники вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки.

Но даже факт увеличения окладов и повышение нормо-часов не повлияло значительным образом на рост доходности медперсонала. Большинство руководителей медицинских учреждений, выполняя майские указы, поступили довольно просто: они повысили оклады за счет сокращения дополнительных выплат.

На сегодняшний день в среднем по России врачи имеют около тридцати тысяч рублей, а средний и младший медицинский персонал – не более двадцати тысяч.

Не лучше складывается ситуация и по регионам. Так, если в Москве заработная плата врача может превышать шестьдесят тысяч рублей, то этот же врач в регионе будет получать не более сорока пяти тысяч рублей. Так, примерная таблица заработной платы медперсонала по регионам выглядит следующим образом:

РегионОплата труда, тысяч рублей
Республика Калмыкия27,3
Ульяновская область30
Самарская область35
Пензенская область33,4
Республика Осетия28
Сахалин, Чукотка, Ханты-Мансийский округ, Санкт-Петербург, Москва117

Многие медработники Архангельской области, Ненецкого округа, Ингушетии, Еврейской автономии вообще жалуются, что после так называемого повышения стали получать еще меньше.

Правительство рекомендует обращаться к местным властям, т.к. все, что запланировано в федеральном бюджете, выплачивается.

Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что на 2018 год в федеральный бюджет заложено восемьдесят миллиардов рублей на оплату труда медицинскому персоналу.

Что будет в 2019 году?

На начало 2019 года все майские указы будут выполнены. Глава Министерства финансов Антон Силуанов заявил, что в среднем оплата труда бюджетников повысится на 23%. По самым оптимистическим прогнозам средний медперсонал будет получать заработную плату, тождественную уровню оплаты труда в целом по стране. А врачи могут надеяться на рост зарплаты практически в два раза выше средних.

Долю пессимизма вносят новости от Фонда обязательно медстрахования, которые свидетельствуют о проблемах с финансированием. Статистика показывает, что к началу 2019 года Фонд будет находиться в состоянии дефицита. Уже к концу 2018 года недостача по выплате зарплаты работникам медицинской сферы из Фонда составит 43,1 миллиарда рублей.

Выход правительство видит в прекращении выполнения майских указов и повышении страховых взносов для наиболее обеспеченной категории граждан. Но что будет на деле – трудно сказать. Возможна новая волна сокращений и наделение одного медработника двумя ставками. Да, заработная плата у него будет в два раза выше, но как это отразится на качестве работы – большой вопрос.

Обещания президента РФ повысить заработную плату медикам можно почерпнуть из видео:

Добавить комментарий

Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.