Зарплатная карта Сбербанка России: виды, преимущества

Зарплатные карты Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка России: виды, преимущества

В наше время огромное количество людей получают зарплату на банковскую карточку. Особенно популярна в данной сфере карта Сбербанка, зарплатная карточка, которая служит не просто удобным платежным инструментом, но также может подчеркнуть престижный статус своего держателя. Зарплатный проект Сбербанка стартовал уже давно и в настоящее время успешно продвигается на рынке банковских услуг.

Многие предприятия и организации страны оценили по достоинству преимущества таких пластиковых продуктов и все большее их число присоединяется к данному проекту. В настоящем материале вы получите полную информацию о пластиковых зарплатных продуктах Сбербанка России.

Отличительные особенности карт

«Пластик» Сбербанка для начисления зарплаты является дебетовым платежным инструментом одной из платежных систем: Visa или Mastercard.

Деньги на данную карточку поступают от предприятий в виде заработной платы, от учебных заведений в виде стипендий, а так же от организаций в виде социальных выплат.

Держатели такого «пластика» имеют возможность перечислять электронные деньги на их счет и деньги с других счетов, им принадлежащих. Так же «пластик» используется при расчете за товары и услуги в любых учреждениях, принимающих банковские карточки данных платежных систем.

Кредитная классическая карта

На дебетовом пластиковом продукте, подразумевающем перечисление на его счет заработной платы, хранятся деньги, принадлежащие владельцу «пластика» и являющиеся любым видом поступления денежных средств.

Эти денежные средства не имеют отношения к кредитным средствам, полученным из банка. Владелец карточки может самостоятельно пополнять ее баланс наличными средствами через кассу банка или банкомат.

Сбербанк выпускает множество карт системы Visa и Mastercard.

Любая из этих средств платежа может использоваться для перевода на нее заработной платы Чаще всего предлагается использование продуктов Maestro и Visa Electron.

Данные продукты обладают всеми необходимыми опциями, при этом являясь недорогими в обслуживании. Карточка Сбербанка для начисления заработной платы пользуется популярностью у многих клиентов, потому что обладает рядом преимуществ, которые дают возможность людям экономить время при получении денег.

Достоинства карт Сбербанка для начисления зарплаты

Пластиковые продукты данного финансового учреждения, предназначенные для начисления заработной платы и других пособий имеют множество преимуществ:

  • Ее оформляет предприятие для каждого работника. При этом организация заключает соглашение с банком об оформлении определенного количества счетов для начисления заработной платы и других начислений денежных средств. Обслуживание «пластика» за год оплачивает в этом случае предприятие, поэтому работнику это обходится бесплатно.
  • На выполнение различных платежей (коммунальные услуги, штрафы и налоги, оплата мобильной связи, оплата товаров и услуг) с зарплатной карточкой вы не будете терять время. Это главное достоинство использования такого «пластика». Еще больше возможностей вы получите используя приложение мобильный банк и сбербанк онлайн. В этом случае вы сможете совершать все операции, не выходя из дома или используя мобильный телефон в любом месте.
  • Наличие зарплатной карточки Сбербанка дает возможность ее владельцу оформить при необходимости кредит в банке без излишних справок. Это является возможным потому, что в банк постоянно и регулярно на вашу карточку поступают денежные средства.
  • Для владельцев зарплатной карты по условиям договора предоставляется овердрафт. Это своего рода кредит, только небольшая сумма. Овердрафт – это когда с карточки снимается сумма, превышающая остаток на ней. Получается что владелец, рассчитываясь за товары и услуги, уходит на некоторую сумму в минус. Сумма овердрафта оговаривается в условиях договора и зависит от ежемесячных поступлений денег на карточный счет. При поступлении следующего платежа, эта сумма будет снята со счета банком и долг будет погашен.
  • Держатели карточек для начисления зарплаты могут оформить еще пластиковые продукты в этом банке, например, на родственников или доверенных лиц. Это дает возможность в ваше отсутствие снимать деньги с карточного счета в сумме, предусмотренной договором.
  • Своим клиентам Сбербанк предоставляет скидки при покупке товаров в виде возвращения процентов от потраченной суммы обратно на счет. Так же банк проводит акции и начисляет бонусы.

Кредитная премиальная карта

Оформление зарплатной карты Сбербанка

В большинстве случаев карта Сбербанка зарплатная не требует усилий при оформлении со стороны ее будущего владельца. Карты оформляются централизованно, предприятием, на котором работает человек.

Остается только получить ее на руки и расписаться в получении. У некоторых людей, например, вновь устроившихся на предприятие, уже есть зарплатная карта Сбербанка, полученная на другом предприятии.

Тогда необходимо написать заявление в бухгалтерию по месту новой работы, где указать номер карточного счета.

В этом случае зарплата будет перечисляться на указанный счет.

Зарплатная карточка Сбербанка может использоваться ее владельцем после того, как он уволится с предприятия.

Ограничением использования данной карточки может являться только окончание ее действия. Необходимо следить за тем, чтобы вовремя подать заявление для выпуска нового «пластика». При нежелании владельца далее использовать зарплатную карточку Сбербанка, необходимо закрыть счет в банке, написав заявление и отдав продукт в банк.

Наиболее популярные зарплатные карты Сбербанка

Среди множества продуктов Сбербанка России наиболее популярными являются карточки:

  • Visa Classik;
  • Visa Electron;
  • Mastercard Standart;
  • Maestro.

Чаще всего используются карты Visa Electron и Maestro, которые имеют самую дешевую стоимость годового обслуживания. Именно их оформляют для своих работников предприятия. Они имеют те же простейшие функции, которые есть и у других карт.

Но для этого вида «пластика» существуют некоторые ограничения. Зачастую нельзя использовать инструмент для оплаты в интернет-магазинах и в других странах для оплаты любых услуг и товаров.

Но такие ограничения можно снять, обратившись в банк с заявлением.

Многие организации оформляют зарплатные карты класса Gold и Premium. Они предназначаются для сотрудников высшего звена имеющих высокую заработную плату. Это руководители отделов, топ-менеджеры, работники бухгалтерии.

Клиенты, у которых уже есть карточки для получения зарплаты имеют возможность оформления еще нескольких дебетовых продуктов, а так же кредитного «пластика».

Кредитные карточки предоставляются сотрудникам предприятия в качестве вознаграждения, вместе с дебетовыми картами.

Кредитная Золотая карта Аэрофлот

Существует такой вид карточек Сбербанка, как корпоративные карты. Они выдаются уполномоченным представителям компании для оплаты командировочных расходов, гостиниц и других расходов, связанных с бизнесом.

Эти карточки не имеют ничего общего с зарплатными, так они имеют строгий лимит по расходам и выдаются не каждому сотруднику. Поэтому не следует путать их с продуктами, участвующими в зарплатном проекте.

Выгода использования зарплатных карт предприятием

Использование такого инструмента, как карта Сбербанка зарплатная удобно и выгодно не только сотрудникам, являющихся владельцами «пластика».

Это удобно и выгодно предприятиям, так как использование карт избавляет их от многочисленных операций и расходов по выдаче заработной платы.

Много времени занимает пересчет и учет всех наличных денежных средств, предназначенных для заработной платы, транспортировка денег заставляет принять дополнительные меры безопасности и для этого нужны специальные люди.

Если речь идет о крупных предприятиях с огромным количеством сотрудников, то выгода от использования пластиковых карточек налицо.

Чтобы обеспечить своевременную выплату зарплаты, предприятию достаточно иметь договор со Сбербанком и предоставлять ежемесячно список сотрудников для начисления денежных средств на карточные счета.

Льготное кредитование для владельцев зарплатных карт

Владельцы зарплатных карт Сбербанка получают льготы по кредитам. Льготы применимы к получению целевых и нецелевых кредитов и распространяются на кредитные карты.

Все кредитные продукты для держателей зарплатных карточек доступны под более низкий процент, а процедура оформления кредита является более упрощенной. Она не требует большого количества справок и поручителей.

Владельцы зарплатных карточек так же могут рассчитывать на более высокий кредитный лимит по кредитным продуктам.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Зарплатные карты Сбербанка – виды и стоимость обслуживания в 2019 году

Сегодня держателями карт являются практически все клиенты банка, при этом пластик носит самый разный характер. Более распространённым типом платёжных инструментов в 2019 году является зарплатная карта Сбербанка. Какие разновидности имеет такой продукт, что он из себя представляет и как оформить такую карточку? Попробуем ответить на эти вопросы.

Что такое овердрафт в Сбербанке на зарплатной карте

Многие клиенты путают понятия и воспринимают заплатанную карту, как отдельный продукт с собственными тарифами и условиями. На самом деле, зарплатной может быть любая дебетная карта Сбербанка, единственное условие – она должна быть получена в рамках зарплатного проекта.

https://www.youtube.com/watch?v=NWEy9_T_8X8

Как правило, зарплатные карты выпускаются всем работникам предприятия и привязать собственную карту к действующему проекту сложнее, поэтому такие просьбы часто отклоняются. Зарплатные карточки не могут быть кредитными, то есть лимита к ней не предусмотрено.

Исключением может стать разрешённый овердрафт. Обычно это небольшая сумма, не превышающая размера месячной заработной платы, на которую клиент может уйти в минус при безналичном расчёте или снятии средств в банкомате.

Овердрафт предоставляется на небольшой период и гасится в полном объёме при первом зачислении средств на баланс. Если денег недостаточно для полного закрытия долга, то остаток суммы спишется при следующем пополнении.

Как правило, овердрафт подключается к карте автоматически и позволяет взять в долг у банка небольшую сумму до зарплаты, если личных средств не хватает. Клиент не желающий пользоваться такой услугой может посетить отделение банка и, написав заявление, установить лимит овердрафта в нулевое значение.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на зарплатную

Вопрос перевода средств между своими счетами, один и которых кредитный волнует многих. Стоит отметить, что Сбербанк предоставляет клиентам много возможностей для перевода средств между дебетными счетами. Доступен обмен деньгами как между собственными платёжными инструментами, так и перечисление другому пользователю.

Можно отправить деньги с дебетной карты на кредитную и тем самым внести платёж по кредиту. Но средства с кредитного счёта перевести нельзя, для кредитки функция недоступна, так как они предназначены для безналичного использование, а вывод на дебетный счёт равнозначен снятию наличных средств.

При острой необходимости осуществить пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, пользователь может воспользоваться обходными путями.

Например, пополнить с кредитки Киви-кошелёк и с него уже вывести деньги на зарплатную карточку.

Стоит отметить, что такой подход сохраняет льготный период на кредитной карте и экономит деньги на процентах, так как такое решение требует меньших затрат на уплату комиссий.

Карта Виза «Классик» Сбербанк зарплатная

Рассмотрим какие есть зарплатные карты Сбербанка, виды и стоимость обслуживания в 2019 году. Для получения заработной платы могут быть использованы карточки всех платёжных систем: Виза, МастерКард или МИР.

Единственным минусом можно считать тот факт, что обычно вид платёжной системы и тип самого пластика выбирает работодатель.

В качестве зарплатных карточек могут быть использованы и кобрендинговые продукты, но в этом случае оплачивать годовое обслуживание держателю придётся самостоятельно.

Чаще всего работодатель полностью берёт на себя обслуживание зарплатных проектов, в том числе оплату ежегодного обслуживания карт. Но на кобрендинговые карточки и платёжные инструменты премиального класса это не распространяется.

Виза «Классик» наиболее распространённая и часто встречающаяся зарплатная карточка. Это связано с тем, что комиссии за обслуживание, тарифы за проведение операций имеют оптимальное значение.

  • Стоимость годового обслуживания в первый год обойдётся в 750 рублей, последующие года в 450 рублей. Карта выдаётся на три года.
  • Лимит на переводы составляет до 500 тысяч рублей ежедневно.
  • Обналичить можно не более 300 тысяч рублей в сутки. Пополнение счёта выполняется бесплатно.

Виза одна из самых распространённых платёжных систем и отлично подойдёт не только для получения оплаты труда и проведения операций в домашнем регионе, но и для путешествий, в том числе за пределы страны.

Для таких карт доступно участие в бонусной программе Сбербанка и выполняется начисление бонусных рублей в соответствии с безналичной тратой. Карты последнего образца поддерживают возможность бесконтактной оплаты.

Сколько делается зарплатная карта Сбербанка

Как получить такую карту? Как уже было сказано зарплатными считаются карточки, которые зарегистрированы в специальном проекте. Выпускаются они отдельно для каждого сотрудника за счёт работодателя.

При этом подключать к зарплатному проекту действующую карту банка работодатели не спешат, им проще выпустить новую, так как процесс трудоёмкий.

Личного участия работника в процессе выпуска карты не требуется, ему нужно только прийти в отделение банка и забрать конверт с пластиком, когда последний будет уже готов.

Если работодатель не ведёт зарплатного проекта, работник может обратиться в бухгалтерию и написать заявление на перечисление средств по указанным реквизитам. При этом для получения денег подойдёт любая действующая карта, можно указать реквизиты даже кредитной карты, но использование такого пластика совершено нецелесообразно.

Перевыпуск зарплатной карты происходит автоматически и обычно к моменту, когда правый пластик уже недействителен в отделении банка пользователя ждёт новая карта.

Она автоматически приходит в тот офис, где была оформлена первая карта. Первый выпуск пластика занимает 2-3 недели. Обычно о том, что карта готова клиента уведомляет банк.

После того как получено сообщение можно прийти в отделение, в котором происходило оформление и забрать платёжный инструмент.

Получение зарплаты на счёт карты значительно ускоряет процесс и позволяет получать за это дополнительные бонусы.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Выстаивание в длинных очередях на сегодняшний день за месячной зарплатой давно перетекло в ожидании своей очереди у банкомата. На данный момент граждане России практически не получают заработную плату лично в руки, это уже стало исключением из принятых ранее правил. Сбербанк является одним из крупнейших финучреждений в Российской Федерации.

Данной финучреждение предлагает сотрудникам и управленцам предприятий стать участниками зарплатного проекта и обслуживаться по зарплатным картам международных платежных систем Виза или Мастеркард. Есть вариант для клиентов подключиться к российской платежной системе Мир.

Потребитель становится держателем не простого банковского продукта. Зарплатная карточка обладает рядом преимуществ, а также дает возможность потребителю пользоваться различными привилегиями. Что же это за продукт – зарплатная карта от Сбербанка?

Зарплатная карта от Сбербанка

Сбербанк – одно из тех финучреждений, которое в постоянном режиме повышает уровень обслуживания и качества услуг для потребителей. Как раз для клиентов был разработан зарплатный проект. Заказать зарплатную карту можно с легкостью в любом филиале.

:

На данный момент данный продукт занимает чуть ли не первое место по признаку востребованности. Ведь во всех коммерческих финучреждениях для получения зарплаты существует банковский пересчет. Есть еще малое количество структур, которые выдают зарплату в конвертиках. Поэтому наша статья будет посвящена видом зарплатных карточек в Сбербанке и тонкостям обслуживания.

Что такое зарплатная карточка?

Сбербанк делает эмиссию различных пластиков, и некоторые из них дают держателям особенные преимущества и широкий круг возможностей.

Что же получает держатель зарплатного пластика?

  • Контроль в круглосуточном режиме и управление собственными активами через информационную службу, терминалы и банкоматы.
  • Сохранность имеющегося на карточке, даже в случае ее утери.
  • Оплата приобретений и услуг в различных торговых точках на территории всей России.
  • Свободный доступ к личному кабинету в любое время в режиме удаленного доступа + мобильный банкинг.
  • Комфорт и защищенность при проведении оплаты за приобретенные товары и услуги.
  • Возможность накопить денежных средств за счет перевода части заработка на сберегательный счет.
  • Возможность получения более выгодных условия за счет участия в банковских программах.
  • Выдача дополнительных дебетовых пластиков родственникам держателя зарплатной карточки абсолютно бесплатно.
  • Участие в акционных программах финучреждения.
  • Подарки от партнеров Сбербанка.

:

Зарплатные карты Сбербанка в России: виды и стоимость обслуживания в 2018 году

Каждый потенциальный потребитель имеет возможность сам выбрать подходящий ему вариант пластика из разработанных для начисления заработной платы.

Завести можно любой зарплатный пластик, но каждый отличается не только оформлением интерфейса, но и стоимостным выражением за обслуживанием, а также размером кредитного лимита по карточке.

Сбербанк делает эмиссию следующих дебетовых пластиков:

  • Пластики, на которые начисляются бонусные баллы по программе Спасибо.
  • Карточки, дизайн которых потребитель выбирает самостоятельно.
  • Типа Классик.
  • Для молодежи.
  • Типа Голд.
  • Пластики Моментум.
  • Пластики с применением транспортного приложения (держатель карточки может оплачивать проезд в любом общественном транспорте).
  • Пластики для потребителей, желающих помочь, по программе Подари жизнь.
  • Пластики для туристов.
  • Пластики для граждан пенсионного возраста.
  • Дополнительные карточки.

Кредитные карточки с ограничениями по суммам могут быть:

  • Класса Премиум.
  • Голд.
  • Классик.
  • Моментум.
  • Подари жизнь (классическая или золотая).
  • Аэрофлот (классическая, золотая, сигнейче).

Заработная плата может начисляться на следующие виды пластиков из всех вышеприведенных:

  • Голд.
  • Классик.
  • Подари жизнь.
  • Аэрофлот.

Зарплатный пластик Visa Classic от Сбербанка

Среди потребителей Виза Классик наиболее востребованный продукт. Очень простой и удобный продукт в использовании, именно данные опции обеспечивают востребованность пластиков.

Виза Классик может быть оформлена на выбор как дебетовый или кредитный пластик. Дебетовые карточки предназначены для оплаты приобретений в торговых точках, применяя бесконтактный расчет.

Временной период действия дебетового пластика составляет 3 года. По истечении 3-х лет нужен перевыпуск. Каждый потребитель сам решает, в какой валюте будет открыт счет – российские рубли, доллары или валюта еврозоны.

Вне зависимости от размера зарплаты держатель карточки может в любое время ее пополнить.

Виза Классик имеют ограничения по карточке

ПеречисленияЗа 24 часа потребитель может перечислить на другие счета или пластики не больше 500000 рублей.
ОбналичиваниеКаждый день держатель может высвобождать средства в размере до 300000 рублей за 24 часа.

Мобильный банкинг для держателей классических зарплатных карт  предоставляется на бесплатной основе. Им также в автоматическом режиме по программе Спасибо от Сбербанка начисляются бонусные баллы.

Кредитный лимит по классической карточке достигает 600000 рублей. Уровень определяется на основе финансовой состоятельности потребителя. Кредитная карточка имеет льготный период пользования заемными средствами, который составляет 50 дней.

Если потребитель укладывается в установленный срок, то возвращает денежные средства без процентов. Если потребитель вовремя не внес оставшуюся задолженность, то ему на остаток насчитают проценты в размере до 27,9% годовых.

Главный вопрос при выборе зарплатного пластика – сколько стоит обслуживание? В зависимости от того действует ли акция есть вероятность того, что первый год обслуживания по карточкам Виза Классик или Голд обойдется в 0 рублей. После с потребителя взимают оплату согласно установленным тарифам. Второй год обслуживания обойдется в 750 рублей, а вот все последующие года придется выплачивать по 450 рублей.

Золотая зарплатная карточка для потребителей Сбербанка

Данная карточка говорит о статусности клиента и дает возможность получить различные привилегии от финучреждения. Длительность действия также 3 года, после чего нужно сделать перевыпуск. Она принимает участие в бонусной программе от Сбербанка. Счет для золотых карточек может быть как в отечественной валюте, так и в иностранной.

Что дает возможность сделать золотая карточка ее держателю:

  • Сделать настройку автоматического перечисления средств, что позволит в бесперебойном режиме перенаправлять деньги родным и близким.
  • Воспользоваться всеми опциями мобильного приложения.
  • Подключиться к сервису Копилка для того, чтобы накопить на мечту.
  • Превращать бонусные баллы по программе Спасибо на билеты в театр, билеты на самолет, на другие развлекательные мероприятия и другое.
  • Настроить автоматическое списание средств в счет оплаты ЖКХ, задолженностей по займам, пополнения счета сотового и другое.

Обслуживание в год по золотой карточке обойдется потребителю в 3000 рублей.

Как произвести оформление зарплатного пластика в Сбербанке?

Если потребитель желает стать участником зарплатного проекта и заинтересован в оформлении зарплатного пластика, то в обязательном порядке должен знать пошаговую инструкцию по ее оформлению.

Шаг №1Управленцу предприятия или организации, в котором потребитель трудится, нужно явиться в филиал финучреждения и подписать соглашение о том, что теперь юридическое лицо – активный участник зарплатного проекта.
Шаг №2Подать в Сбербанк полный перечень сотрудников, которые согласны обслуживаться и иметь зарплатную карту Сбербанка. К перечню работников нужно приложить еще пару бумаг.
Шаг №3После каждый работник должен заполнить анкету на получение карточки, для начала решив, какой вид подходит для него больше всего. Оформить пластик можно в режиме онлайн , подав анкету на официальной страничке Сбербанка.
Шаг №4После предоставления в финучреждение заявления на эмиссию пластика одной из международных платежных систем, нужно ожидать изготовления пластика пару недель.
Шаг №5Пластик может быть выдан как в филиале финучреждения, так и по месту работы. Параллельно с получением пластика потребитель может подключиться к полезным платформам от Сбербанка (мобильный банкинг, Сберегательный счет и другое).

Сколько времени ожидать изготовление карточки?

После осуществления одного из первых шагов – подачи заявки, большинство потребителей интересует вопрос, сколько времени на эту процедуру уйдет. На изготовление всех пластиков в Сбербанке, помимо карточек мгновенной выдачи Моментум, уходит от 10 дней до 2-х недель.

Но ожидать клиента заставляют чуть больше данного временного периода. Все зависит от места проживания потребителя, в котором он подал заявку. Самый длительный период ожидает жителей самых отдаленных регионов Российской Федерации.

Дебетовые пластики проходят эмиссию значительно быстрее нежели кредитные. Это связано с тем, что у финучреждения нет нужды в подтверждении финансовой состоятельности потребителя. Если же потребитель пожелал личное оформление пластика, то подождать придется подольше – до 6-ти недель.

Преимущества зарплатных пластиков в Сбербанке

Мы сразу хотим сказать, что специальных пластиков не существует для перечисления зарплаты. Потребитель получает ту же карточку, которую бы оформлял как обычное физическое лица.

Разница только в том, что счет на карточке будет корпоративным или зарплатным. Особый статус гарантирован только при участии в зарплатном проекте.

  • Большое количество банкоматов по всей стране. Банкоматы установлены даже в самых отдаленных уголках Российской Федерации. Потребитель сможет получить зарплату, в каком бы регионе он не пребывал.
  • Любые приобретения и услуги, которые подлежат оплате, не будут уплачены с комиссионным сбором, так как комиссия в Сбербанке не предусмотрена.
  • Потребитель не платит за эмиссию зарплатной карточки. Все расходы несет управленец компании.
  • Удобное хранение денежных активов.
  • Есть возможность внести средства на телефонный счет, оплатить приобретения, штрафные санкции, коммунальные услуги посредством Интернета или смартфона.
  • Есть возможность у потребителя сделать овердрфат или оформить кредитование на привилегированных условиях. Участники зарплатного проекта имеют следующие привилегии: маленький срок рассмотрения анкеты, сниженные учетные проценты и минимальный набор бумаг.
  • Дополнительные карточки для близких людей из окружения потребителя. Их целесообразность в том, что иногда требуется высвобождение денежных средств без участия потребителя.
  • Бонусный проект – Спасибо от Сбербанка. Потребитель накапливает бонусные баллы, а после обменивает их. Но данный проект действует только с партнерам финучреждениями, с которым заключено соглашение.

Вывод

Все вышеперечисленные преимущества даю возможность Сбербанку укрепить свои позиции лидера не только по дебетовым продуктам, а конкретно и по зарплатным пластикам.

Зарплатная карточка – это довольно выгодный продукт с возможностью накапливать денежные средства. У Сбербанка очень высокий уровень техобслуживания.

Зарплатная карта Сбербанка: преимущества для клиента

Казалось только недавно все работающие граждане, получали свои «кровные» наличными деньгами. И казалось, что по-другому и быть не может. В этом было соответствующее неудобство, потому что тогда бухгалтера  выдавали точную сумму денег, и это всегда с трудом удавалось.

Еще одно неудобство было и в том, что после получения заработной платы, по дороге домой работник мог ее потерять или просто полученную сумму могли похитить.

После того, как появились зарплатные карточки, то это предоставило способ пользоваться  полученными денежными средствами, с большим комфортом. Этот факт снял нагрузку с бухгалтеров, да и работники стали уверенно себя чувствовать.

Сбербанк стал одним из первых, кто начал выпускать этот продукт. Он создает банковские продукты, делающие удобным получение заработной платы. Все они уникальны по-своему.

Главные версии

Есть несколько видов зарплат и 2 группы, в которые они входят: по одной группе карт средства –  накапливаются, а на другую начисляются проценты. Для удобства выбора счета, нужно знать какие есть карточки, и чем они друг от друга отличаются.

Важно. Необходимо учесть, если вкладчик снимает средства до срока, оговоренного в соглашении, то проценты по нему перестают начисляться.

Накопительные счета

Эта программа позволяет перечислять денежные средства на соответствующий накопительный счет. Что в свою очередь, позволит не только хранить денежные средства, но и увеличить их.

Этот способ предполагает вкладывать денежные средства под конкретный процент. Количество начисляемых процентов, зависит от количества вложенных средств, и от срока, на который вкладываются.

Чтобы получить информацию по зарплатной карте и по другим банковским продуктам,  позвоните на бесплатный номер.

Важно. Пользователь карточки, может в любое время пополнять ее баланс, не ограничивая себя в количестве денежных средств. Это позволит больше начислить процент. Если клиент в течение долгого времени только вкладывает, то это лучше для него.

Счета, где есть начисления

В запасе Сбербанка имеются карточки 2-х типов, социальные и кредитные –  на первую карточку перечисляется пенсия. В зависимости от имеющейся суммы, на нее начисляются проценты.

Польза этой карточки:

  • бесплатное обслуживание;
  • бонусы и скидки;
  • шанс получить дополнительные карточки;
  • можно на тех же условиях, что и в России снимать наличные;
  • начисляется процент на остаток до 3,5 %.

Другой счет с начислениями – это кредитные карточки. Эта услуга доступна сотрудникам на момент соответствующих акций. Также если пользователь хочет, то он применит ее для увеличения своих средств. Чем больше будет остаток, тем больше будет процент начисляться на карту и составит от 4 до 10% годовых.

Важно. Такая карта отличается от дебетовой тем, что после того, как с нее будут сняты все деньги, то банк предоставит способ тратить его средства.

Зарплатные карточки от Сбербанка

Для получения заработной платы применяются дебетовые карточки. Удобно, когда на нее приходит зарплата, при этом можно сразу проводить разные операции. В том случае, если денежные средства будут потрачены, то банк не будет давать их на временное пользование. Это ее отличие от кредитной карточки.

Бывают несколько видов заработных карт:

  1. Премиальная карта «Премьер Сбербанк», ее достоинство в том, что по программе «Спасибо от Сбербанка», на нее начисляются бонусы. Она актуальна тем, кто любит путешествовать, в случае трудностей с рейсами, с помощью карточки получите комнату отдыха.
  2. Платиновые карточки Виза и Мастеркард. Для пользователей этого счета, предоставляется сервис без очереди, при этом получите персональное обслуживание оператора. Если пластик потерян за границей, то в этом случае восстановят карту. Весь объем денежных средств будет восстановлен.
  3. Золотые карточки Виза и Мастер кард премиум класса. Эти карточки обладают высокой степенью безопасности и имеют в своем арсенале интересные программы.
  4. Карточки Аэрофлот Виза голд и Классик. Способствуют накоплению бонусных миллей, с помощью которых приобретаются авиабилеты.
  5. Карточки Виза Платинум «Подари Жизни». Пользуясь этой картой при совершении покупок, владелец карточки 5% перечисляет детям, которые больны онкологией.
  6. Карточки Виза и Мастеркард «Бесконтактные». Этот продукт новый, с помощью него  платите за товары одним кликом. У него имеется магнитно-чиповая структура, которую  прикладывают к терминалу, вводят код и нужная сумма перечислится.
  7. Карта Виза классик. Она имеет обычные опции. Отличается только необычным дизайном. При этом клиент выбирает рисунок для себя. Стоит такая возможность – 500 рублей.
  8. Карточки «Моментум» Виза и Мастеркард. Их можно получить не позднее 15 минут после обращения.

Золотой аналог

У Сбербанка есть нужный продукт –  золотая зарплатная карта. Тем, кто будет иметь счастье ею пользоваться, получит скидки, когда будет делать покупки, бонусы во время проведения акций, а также получит уважительное отношение в отделении банка.

Кроме этого, банк обеспечивает полной конфиденциальностью «золотого» клиента. Есть способ оформить одну карту на ребенка от 7 лет. За это нужно будет отдать 3000 рублей за год. Срок действия карточки –  3 года.

Достоинства этого продукта:

  • скидки во время нахождения за границей;
  • можно снять денежные средства в случае потери карточки, даже находясь за рубежом;
  • высококачественная безопасность;
  • проведение операций без уплаты комиссионных сборов за границей;
  • можно прикрепить карту к электронным платежным системам.

Отличительные качества

Сбербанк предлагает зарплатные карточки на базе платежных систем Виза и Мастеркард. На нее получают зарплату, социальные выплаты от организаций.

Есть способ переводить денежные средства между счетами, и даже с электронных кошельков. Можно также пополнять с помощью банкоматов, или офисов банка.

Выводить средства можно посредством терминала или банкомата, которые приспособлены  именно к этой платежной системе.

Типы зарплатных карт Сбербанка

Сбербанк обеспечивает большим количеством видов зарплатных карт на базе Виза и Мастеркард, но более востребованные в их числе это Маэстро и Виза электрон, ведь они соответствуют всем необходимым данным, при этом цена на обслуживание таких карт  демократичная.

Достоинства

Нужно подчеркнуть, что специальных карт, куда будет перечисляться только зарплата –  в Сбербанке нет. В целом, эта карта ничем не отличается от остальных.

Отличие только в том, что счет на этой карте –  корпоративный. И у нее есть свои достоинства:

  1. Большое количество банкоматов, которые есть не только во всех городах, но даже во многих селах. А это дает способ получить деньги с карточки везде, где есть хоть какая-то цивилизация.
  2. Во время платежей за те или иные товары и услуги, в России и за границей комиссионные сборы не берутся.
  3. Бесплатное получение и сервис, все это обеспечивает работодатель. Но если владелец карточки захочет получать сообщения о поступлении и списывании средств, то если ее подключить, платить будет пользователь.
  4. Комфорт пользования. Карте разрешено держать средства в любом денежном объеме, и не нужно при этом беспокоиться о безопасности. Потому что, если теряется карта или ее украдут, ее блокируют, а потом восстанавливают.
  5. Способ оплачивать коммунальные услуги, мобильную связь, штрафы и т.д. Для этого нужно иметь доступ к интернету. Это быстро и удобно.
  6. Можно быстро оформить кредит или займ на льготных условиях. При этом заявка будет рассмотрена быстро и потребуется совсем небольшое количество документов, чтобы получить ссуду.
  7. Если пользователь хочет, то выпускаются карточки для близких людей. Тогда родственники смогут пользоваться деньгами (которые есть на карте), без вмешательства самого владельца счета.
  8. Программа привилегий «Спасибо от Сбербанка». Это возможность понравиться тем, кто любит расплачиваться банковской картой. Но стоит иметь в виду, что бонусы и скидки доступны только, если покупать у партнеров банка.

Остается отметить, что зарплатная карта от Сбербанка, это возможность с комфортом получать и тратить заработанные деньги.

Зарплатная карта Сбербанка

Стремления специалистов банка повысить качество обслуживания клиентов привело к разработке новой программы. Участие в зарплатном проекте, именно так называется предложение финансового учреждения, открывает перед потребителями массу возможностей и привилегий.

Зарплатная карта Сбербанка

Платежный инструмент для зачисления зарплаты

Сбербанк выпускает зарплатные карты нескольких видов. Владельцы пластика получили доступ к его возможностям, которые выражаются в:

  • Круглосуточном доступе к собственным средствам через Сбербанк онлайн.
  • Сбережении финансов даже в случае кражи или потери карты.
  • Оплате покупок как в пределах страны, так и за рубежом.
  • Дистанционном обслуживании через ЛК или мобильное приложение.
  • Накоплении денег путем перечисления какой-то их части на сберегательный счет.
  • Участии в бонусных или других выгодных банковских проектах.
  • Выпуске дополнительных карт на имя родственника или другого доверенного лица.
  • Действии безопасной и удобной схемы оплаты товаров в магазинах и Интернете.
  • Получении привилегий от партнеров Сбербанка.

Виды и стоимость обслуживания зарплатных карт

Клиент имеет право сам выбрать тип продукта, который впоследствии станет хранителем его сбережений. Предпочтения диктуются не только оформлением и дизайном, но и кредитным лимитом и стоимостью годового обслуживания.

Зарплатные карты Сбербанка: виды и стоимость их обслуживания в 2018 году

В Сбербанке можно оформить такие карты, как:

  1. «Спасибо», что позволяет накапливать бонусы.
  2. «Молодежная».
  3. «Классическая».
  4. С индивидуальным дизайном.
  5. Gold.
  6. «Моментум».
  7. «Подари жизнь», оказывая финансовую помощь тяжелобольным детям.
  8. Для путешественников, позволяющие оплачивать товары за рубежом.
  9. Пенсионные.
  10. Дополнительные.
  11. С возможностью рассчитываться за проезд в общественном транспорте.

Карты с установленным кредитным лимитом бывают следующих типов:

  1. Классические.
  2. Моментальной выдачи.
  3. Золотые.
  4. Премиальные.
  5. Для благотворительных целей – «Подари жизнь».
  6. «Аэрофлот».

Среди эмитируемых перечисленных видов карт для зачисления заработной платы предназначены:

  1. Классик.
  2. «Аэрофлот».
  3. Gold
  4. «Подари жизнь».

Классическая карта Visa от Сбербанка

Пластиковый носитель платежной системы Виза пользуется большой популярностью среди клиентов банка. Этот вид карт позволяет распоряжаться своими средствами в любое время суток, благодаря дистанционному обслуживанию, владелец имеет возможность перевести деньги на другой счет или оплатить товар в интернет-магазине.

Классическая карта Visa от Сбербанка

Visa Classic – карта, которая выпускается двух типов: дебетовая и кредитная. Первая из них наделена функцией бесконтактного расчета, ею очень удобно пользоваться в магазинах, ресторанах, других организациях общественного питания.

Срок действия дебетового пластика составляет три года, после чего он подлежит переоформлению. Услуга перевыпуска предоставляется клиенту бесплатно, он самостоятельно выбирает валюту счета – рубли или доллары США.

Держатель пластика получает возможность вносить на счет деньги, независимо от уровня его заработной платы.

Лимиты классической карты Visa

  • Снятие наличных – 300 тысяч р. в сутки.
  • Перевод на другие карты или счета – 500 тысяч рублей.

Клиенты, оформившие пластик, накапливают бонусы от программы «Спасибо», она подключается автоматически. Если этот проект не представляет интереса, его можно отключить, посетив личный кабинет Сбербанка Онлайн.

На кредитке Visa Classic устанавливается лимит, сумма которого зависит от финансовых возможностей клиента и его платежеспособности.

Льготный период дает возможность не платить проценты за пользование заемными средствами, если они были возвращены на счет в течение 50 дней.

По окончанию льготного периода на задолженность по кредиту начисляется процентная ставка, размер которой варьируется от 23,9 до 27,9%.

Выбирая пластик для перечисления зарплаты, клиент руководствуется несколькими факторами, и в первую очередь, стоимостью ежегодного обслуживания.

Сбербанк устраивает акции, суть которых заключается в бесплатном обслуживании карты при условии ее получения в определенный период.

Так было и в уходящем, 2017 году: клиенты, оформившие платежный инструмент до конца декабря освобождались от взносов за сервис. В настоящее время цена обслуживания составляет 750 рублей за первый год и по 450 – за все последующие.

Зарплатная карта Gold

Продемонстрировать свою состоятельность и получить ряд привилегий от Сбербанка и его партнеров можно, заказав золотую карту платежной системы Виза. Срок ее действия длится 3 года, по его истечению клиент должен получить новый экземпляр с другими реквизитами.

Аналогично классической, золотая карта берет участие в программе «Спасибо» и служит для накопления бонусов. Счет можно открыть в национальной валюте или иностранной (евро, американские доллары) и без проблем рассчитываться за товар, пребывая за границей.

Gold – зарплатная карта, позволяющая подчеркнуть свой высокий статус и:

  • Воспользоваться преимуществами и функционалом мобильного приложения и веб-банкинга.
  • Регулярно перечислять средства родственникам, настроив функцию автоперевода.
  • Копить средства, подключив сервис «Копилка».
  • Собирать бонусы «Спасибо» и оплачивать ими стоимость авиабилетов, услуги такси, походы в театр и другие.
  • Настроить автоматическую оплату «коммуналки» и пополнение мобильного телефона, не беспокоясь о просрочках и росте задолженности.

За обслуживание золотых дебетовых карт предстоит заплатить 3000 рублей в год.

Оформление зарплатной карты

Решение стать клиентом Сбербанка необходимо подкрепить действиями. Если предприятие, на котором вы работаете, является участником зарплатного проекта, и руководитель уже подал в банк пакет документов и список работников, желающих получить платежный инструмент, то алгоритм действия сводится к следующему:

  1. Нанесите визит в Сбербанк и подайте заявку, указав тип карты.
  2. Ожидайте, когда пластик изготовят, на это уйдет 2-3 недели.
  3. Получите платежный инструмент либо на предприятии, либо в отделении банка. В последнем случае у вас есть право подключить к нему другие сервисы (Автоплатеж, Копилка, мобильный банк и прочее).

Время для выпуска карты

Между подачей заявления и получением пластика проходит определенный период, который зависит от вида платежного инструмента, типа и региона, в котором проживает клиент.

Выдача карты в день заполнения заявки происходит только в случае с «Моментум», в остальном же клиенту предстоит запастись терпением, так как владельцем пластика он станет не раньше, чем через 10-14 дней.

В отдаленных регионах России жители ожидают своей очереди три недели и более.

Надо сказать, что дебетовые карты эмитируются быстрее, чем кредитные. Объясняется это тем, что отпадает необходимость проверять информацию о клиенте и устанавливать его платежеспособность.

Срок изготовления карты с индивидуальным дизайном может затянуться на полтора месяца, так как они выпускаются не по одному экземпляру, а после накопления заявок от клиентов. Вам придется ожидать, когда несколько человек выберут эскиз, который приглянулся именно вам, и запустится производство целой партии.

Сколько времени делается карта

Именная карта имеет более высокую степень защиты, ее эмитируют немного дольше, чем простую зарплатную. Пластиковый носитель с указанием персональных данных держателя можно привязать к другому счету, а также к электронному кошельку, и переводить с них средства без всяких препятствий.

Овердрафтная карта

Овердрафт – это превышение своих финансовых возможностей, то есть, выход за установленный лимит. В экономике и банковской сфере это понятие применяется очень часто, пришла пора узнать о нем и рядовым клиентам Сбербанка.

Рассмотрим пример: вы получили зарплату и уже успели потратить ее, не рассчитав свой бюджет с высокой точностью.

Остатка на карте недостаточно, чтобы вести хозяйство еще несколько дней, а до следующего поступления денег далековато.

Можно прибегнуть к старому способу и занять финансы у соседей или родственников, а можно в микрофинансовой организации взять кредит под высокие проценты, однако намного проще воспользоваться овердрафтом.

Зарплатная карта от Сбербанка, позволяющая тратить не только собственные деньги, но и кредитные, является универсальным платежным инструментом.

Сочетание возможностей дебетового и кредитного пластика позволяет владельцу не испытывать материальных проблем. Ему не нужно беспокоиться о том, что средства закончатся в самый неподходящий момент.

Потратив всю зарплату, он может рассчитывать на кредитный лимит и производить оплату за товары и обналичивать средства в банкомате за счет овердрафта.

Снятие кредитных средств обозначается балансом со знаком «минус», это и будет задолженность, которая погасится при зачислении на карту заработной платы. Если ее недостаточно, клиенту нужно внести на счет деньги, таким образом, вернуть банку долг.

Пользование кредитными средствами с овердрафтной карты происходит на следующих условиях:

  • Кредитный лимит устанавливается исходя из уровня заработной платы клиента и его платежеспособности.
  • На сумму задолженности банк начисляет проценты. Вернуть овердрафт необходимо с учетом годовой ставки, составляющей 18% для рублевых карт и 16%, открытых в иностранной валюте. Процентная ставка увеличивается в два раза, если клиент нарушает сроки погашения долга или не соблюдает лимит.
  • Возвратить овердрафт следует до конца месяца, следующего за отчетным. К примеру, вы воспользовались услугой 5-го мая, значит, чтобы не оплатить двойную процентную ставку, вам нужно погасить задолженность до 30-го июня.

Не рассматривайте овердрафтную карту как вид кредита, она лишь служит подстраховкой в крайних случаях и пользоваться заемными средствами нужно осмотрительно.

Подключение овердрафта к зарплатному платежному инструменту

Случаи, предусматривающие подключение сервиса при обращении в финансовое учреждение:

  1. Оформление карты, когда клиент указывает о желании пользоваться кредитными средствами в заявлении.
  2. Заявка, заполненная уже на действующий пластик.
  3. Выпуск нового пластикового носителя с подключенным овердрафтом.

Решение на пользование услугой банк принимает в течение семи дней. Документы, которые клиент обязан предоставить вместе с заявлением:

  1. Гражданский паспорт.
  2. Справка о доходах (размер заработной платы и другие источники).
  3. Трудовая книжка.
  4. Дополнительные документы – загранпаспорт, водительское удостоверение, бумаги, подтверждающие право собственности на недвижимость или авто.

Кредиты для держателей зарплатных карт

Клиенты Сбербанка, оформившие платежный инструмент, имеют право на привилегии при получении ссуды. К таковым относятся:

  • Более низкая процентная ставка.
  • Отсутствие комиссии за обслуживание и оформление кредита.
  • Быстрое рассмотрение заявки, для подачи которой потребуется минимум документов.
  • Подача заявления на сайте банка, что исключает визит в отделение.

Зарплатным клиентам Сбербанк предлагает воспользоваться одной из программ кредитования на более выгодных условиях:

  1. Ипотека.
  2. Автокредит.
  3. Потребительская ссуда.

На сайте финансового учреждения потенциальный заемщик может самостоятельно рассчитать сумму ежемесячного платежа и переплату по нему. Достаточно ввести в форму электронного калькулятора данные и подождать результата, нажав на соответствующую кнопку.

По ненадобности

Пластиковый носитель, какого бы типа он не был, является собственностью банка, поэтому, отказываясь от него, вы обязаны вернуть его обратно. Карточный счет становится ненужным по разным причинам, так или иначе, вам необходимо посетить отделение эмитента, захватив с собой следующие документы и непосредственно сам пластик. Затем:

  • Обратиться к холл-менеджеру, который проверит остаток средств на карте. Перед закрытием счета на пластике должен быть нулевой баланс, поэтому получите деньги в кассе или обналичьте через банкомат.
  • Сотрудник филиала после проверки данных закроет счет и в присутствии клиента разрежет карту.

Многих интересует, нельзя ли просто выбросить пластиковый носитель, если он стал бесполезным? Дело в том, что при оформлении карты каждого пользователя знакомят с условиями ее использования, в том числе, оговариваются правила закрытия. В любом случае, плата за ежегодное обслуживание будет взыскиваться до тех пор, пока клиент не вернет карту в банк. Безответственность и недальновидность приведут к:

  1. Просрочкам.
  2. Задолженности перед финансовым учреждением.
  3. Ухудшению кредитной истории.
  4. Отказу банка закрыть счет, пока долг не будет погашен.

После увольнения

Уход с работы еще не является обязательным условием для закрытия карточного счета. Если вы готовы оплачивать годовое обслуживание, то можете оставить карту себе.

Она пригодится для безналичного расчета за товары, переводов, пополнения баланса мобильного и других финансовых операций. Однако не стоит забывать, что если вовремя не вносить на счет деньги, то образуется просрочка, а вместе с ней задолженность.

Чтобы зарплатная карта вместо доходной статьи не превратилась в долговую кабалу, оцените свои возможности и примите правильное решение.

Добавить комментарий

Лучшие кредитные предложения

Название
Лайм-займОФОРМИТЬ
ПлатизаОФОРМИТЬ
ЕкапустаОФОРМИТЬ
ЗаймерОФОРМИТЬ
ТурбозаймОФОРМИТЬ
Подробнее

Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.